KÄSKKIRI

	06.01.2026 nr 3-2/3	

Ametijuhendi kinnitamine	

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 55 lg 4 p 9 alusel.	

Kinnitada Tallinna Linnakantselei abilinnapea nõuniku ametijuhend vastavalt lisale 1.

	
(allkirjastatud digitaalselt)	

Priit Lello	

linnasekretär	

	

KINNITATUD
Tallinna linnasekretäri 06.01.2026  
käskkirjaga nr 3-2/3
LISA 1	

Tallinna Linnakantselei 
abilinnapea nõuniku ametijuhend		
1. ÜLDOSA	
1.1.	 Tööandja	Tallinna Linnakantselei	
1.2.	 Struktuuriüksus	abilinnapea büroo	
1.3.	 Töökoha nimetus	nõunik	
1.4.	 Ettepaneku esitaja tööle võtmisel
1.5.	Töölepingu tähtaeg	abilinnapea
tähtajaline tööleping abilinnapea volituste ajaks	
1.6.	 Vahetu juht
1.7.	 Alluvad	abilinnapea
puuduvad	
1.8.	 Asendaja	abilinnapea büroo liige	
1.9.	 Asendatav	abilinnapea büroo liige	
2. TÖÖkoha eesmärk
Abilinnapea nõustamine vastavalt abilinnapea pädevuses olevatele vastutusvaldkondadele. 
	
3. Tööülesanded ja OODAtav tulemus	

ÜLESANDE 	Tulemus	
3.1. Kogub ja süstematiseerib informatsiooni abilinnapea töövaldkonda kuuluvates küsimustes	Teave on õigeaegselt ja täies ulatuses kogutud, süstematiseeritud ja jagatud	
3.2. Vaatab enne abilinnapeale esitamist üle allkirjastatavate otsuste ja välja saadetavate kirjade kavandid.	 Dokumendid lähtuvad abilinnapea poolt väljendatud seisukohtadest ja tehtud otsustest.	
3.3. Suhtleb linnakantselei struktuuriüksustega, linna ametiasutustega ja ametiasutuste hallatavate asutustega, juriidiliste või füüsiliste isikutega vahendamaks kõikvõimalikku informatsiooni, mis on vajalik temale pandud tööülesannete täitmiseks	Tööülesannete täitmiseks vajalik informatsioon on asjakohaselt ja õigeaegselt vahendatud; suhtlus partneritega on korrektne, sihipärane ja toetab sujuvat tööprotsessi	
3.4. Teavitab Tallinna Strateegiakeskuse linnadiplomaatia ja protokolli osakonda rahvusvahelistel kohtumistel ja delegatsioonide vastuvõttudel rõhutamist vajavatest sõnumitest ning võimalikest küsimustest koos soovituslike vastustega	Linnadiplomaatia ja protokolli osakonnal on selged ja läbimõeldud juhised, milliseid sõnumeid rahvusvahelistel kohtumistel rõhutada	
3.5. Nõustab abilinnapead tema pädevuses olevates vastutusvaldkondades	Abilinnapea on saanud oma vastutusvaldkonnas asjatundlikku, lahendusi pakkuvat ning õigeaegset nõu	
3.6. Osaleb abilinnapea vastutusvaldkonda kuuluvate programmide ja dokumentide väljatöötamisel	Dokumendid on sõnastatud selgelt, vormistatud korrektselt ja esitatud tähtaegselt	
3.7. Loob kontakte ja teeb koostööd järelevalvefunktsioone täitvate ja kontrolli teostavate ametite ning linnaosade valitsuste vahel	Ametite ning linnaosade valitsustega on loodud toimivad kontaktid ning koostöö on järjepidev	
3.8. Osaleb oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööalastel koolitustel	On kursis oma töövaldkonna riigi ja Tallinna õigusaktidega ning muu töövaldkonda puudutava teabega. Teadmised ja oskused on piisavad tööülesannete täitmiseks	
3.9. Teeb tööülesannete täitmiseks koostööd teiste linna teenistujatega	Koostöö on sujuv ja järjepidev	
3.10. Hoidub tegudest, mis takistavad teistel teenistujatel töökohustuste täitmist või kahjustavad tema või teiste isikute elu, tervist või vara	Töötaja on nendest tegudest hoidunud	
3.11. Toetab Tallinna linna, linnakantselei ja osakonna põhimääruses nimetatud eesmärkide saavutamist ja ülesannete täitmist. Teeb linna väärtusi (julgus, avatus, headus, koostöö) järgides kolleegidega koostööd, et tagada kvaliteetsed osakonna teenused	Eesmärgid on saavutatud ja ülesanded täidetud linna väärtusi järgides. Kliendid on teenustega rahul	
3.12. Täidab teisi abilinnapea poolt antud ühekordseid tööülesandeid	Täitmiseks antud ülesanded on täidetud kvaliteetselt ja õigeaegselt	

4. TÖÖTAJA VASTUTUS	
Nõunik vastutab:
4.1. tööülesannete vastutustundliku, õiguspärase, õigeaegse ja täpse täitmise ning oodatava tulemuse saavutamise eest;
4.2.	abilinnapea kohese informeerimise eest nõuniku poolt või tema osalusel vastuvõetud otsustest;	
4.3. tööga seoses talle teatavaks saanud teiste inimeste eraelu puudutavate andmete ja muu juurdepääsupiiranguga ja avalikustamisele mittekuuluva teabe saladuses hoidmise eest;	
4.4. tööandja vara heaperemeheliku kasutamise ja säilimise eest;	
4.5. töövaldkonda reguleerivate õigusaktide täitmise eest;	
4.6. tööohutuse ja töötervishoiu nõuetest, töökorralduse reeglitest ning muudest eeskirjadest kinnipidamise eest;	
4.7. väljastatud teabe ja esitatud seisukohtade õigsuse ja adekvaatsuse eest oma pädevuse piires;	
4.8. vahetu juhi kohese teavitamise eest tuvastatud puudustest ning tehtud ettepanekute asjakohasuse ja seaduslikkuse eest;	
4.9. ülesannete nõuetekohase täitmise eest oma töövaldkonnas;	
4.10. oma kutseoskuste parendamise ja enesetäiendamise eest.	

5. TÖÖTAJA ÕIGUSED	
Nõunikul on õigus:
5.1. esindada abilinnapead oma töövaldkonda kuuluvates küsimustes ning tegutseda oma pädevuse piires tööülesannete täitmisel iseseisvalt;
5.2. saada tööülesannete täitmiseks linnakantselei teistelt struktuuriüksustelt, linna ametiasutustelt ja ametiasutuste hallatavatelt asutustelt tööks vajalikku teavet;
5.3. kasutada töökohustuste täitmiseks vajalikus ulatuses tööandja töövahendeid ning teha ettepanekuid tööülesannete täitmiseks vajalike töövahendite ja tarkvara hankimiseks;
5.4. osaleda koolitustel ja üritustel, mis võimaldavad saada tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja luua vajalikke kontakte.	

6. Töötajale esitatavad nõuded	

6.1. haridus JA TÖÖKOGEMUS	
6.1.1. Haridustase	Teise astme kõrgharidus	
6.1.2. Erialane töökogemus	Vähemalt 3-aastane töökogemus töökoha või sellega sarnases töövaldkonnas.	
6.2. teadmised ja oskused	
6.2.1. Üldised teadmised	Tunneb ja oskab kasutada tööks vajalikke riigi ja Tallinna õigusakte. Oskab küsimuste lahendamisel näha üldpilti ja pakkuda lahendusi, mõistab seoseid ja pakutavate lahenduste tagajärgi. Oskab ennast suuliselt ja kirjalikult selgelt väljendada ning koostada kirjalikke arvamusi.	
6.2.2. Keeleoskus	Eesti keele oskus C1-tasemel ja ühe võõrkeele oskus B1-tasemel tööalase sõnavara valdamisega.	
6.2.3. Infotehnoloogia alased oskused	Oskab kasutada tööks vajalikke teksti- ja tabeltöötlusprogramme (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook) ning andmekogusid, samuti bürootehnikat.	
6.3. isikuomadused		
6.3.1. Otsustusvõime ja usaldusväärsus	Kohusetundlikkus, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus iseseisvalt vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires, võime näha ette otsuste tagajärgi.	
6.3.2. Intellektuaalne võimekus	Hea suhtlemisoskus, hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, analüüsi-, refereerimis- ning üldistusvõime, oskus oma seisukohti ja arvamusi põhjendada.	
6.3.3. Töövõime	Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingelises olukorras, oskus aega tõhusalt kasutada.	
6.3.5. Initsiatiivikus	Algatusvõime ja valmidus osaleda uute lahenduste väljatöötamisel.	
6.3.6. Väärtused	Järgib tööülesannete täitmisel linna väärtusi (julgus, avatus, headus, koostöö).	

7. töövahendid	
Nõunikule tagatakse:
7.1. kontoris tööks vajalik mööbel ja valgustid, sh kontoritarbed;
7.2. sülearvuti koos vajaliku tarkvara ja juurdepääsuõigustega, monitor, klaviatuur ja arvutihiir ning interneti püsiühenduse kasutamise võimalus; 
7.3. võimalus kasutada dokumentide printimiseks, kopeerimiseks ja hävitamiseks ettenähtud vahendeid.	

8. Ametijuhendi muutmine	
8.1 Ametijuhendit ja töökoha nimetust muudetakse vastavalt vajadusele.
8.2 Ametijuhendit võib muuta, kui muudetakse asutuse põhimäärust, kui lisandub uusi riigi või linna õigusaktidest tulenevaid ülesandeid või muudetakse koosseisu.
8.3 Ametijuhendit võib muuta töötajalt nõusolekut küsimata, kui ei muutu töökoha eesmärk, põhiülesanded, haridusele ja töökogemusele esitatavad nõuded ja töötaja palk ning kui töötaja ülesannete maht ei suurene märkimisväärselt.